為更好地打造公司人才梯隊，確保人才資源在公司戰(zhàn)略發(fā)展需要時及時供給，確保各崗位層級人才的能力素質(zhì)滿足公司高質(zhì)量發(fā)展要求，近日，昆明醋酸纖維有限公司組織開展人才梯隊建設培訓，對公司中層及基層管理人員進行專項培訓。

本次培訓以打造昆纖公司人才梯隊為主線，特邀外部專業(yè)講師授課，圍繞人才梯隊建設的整體邏輯分析、入庫策略、在庫培養(yǎng)、人才評價發(fā)展與保留四個方面，講授內(nèi)容由淺入深、由點及面，培訓時間緊湊有序、環(huán)環(huán)相扣，講師以其專業(yè)的素養(yǎng)、豐富的經(jīng)驗引導參訓人員緊跟節(jié)奏、迅速吸收，切實起到了增長知識、開拓思維的目的，起到了“充電”“賦能”的作用，得到參訓學員的高度認可，讓培訓既有針對性又具實用性。

本次人才梯隊建設培訓，既是一次員工職業(yè)素質(zhì)的提升培養(yǎng)、啟發(fā)工作思考的技能訓練，也是昆纖公司圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實全國煙草行業(yè)干部人才工作會議精神的一項舉措，參訓人員在“沉浸式”專題教學中滋養(yǎng)智能，在“情景式”討論研學中錘煉本領，在“互動式”教學中增進交流，將在下一步工作中為昆纖公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。